Аутстаффинг/аутсорсинг

Аутстаффинг и аутсорсинг в наше время становятся все более популярными. И в этом нет ничего удивительного. В условиях кризиса аутстаффинг и аутсорсинг позволяют многим компаниям оставаться на плаву, а порой даже значительно увеличить доходы своего бизнеса. В двух словах аутстаффинг представляет собой вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их трудоустройства через компанию "Гарант".

При аутстаффинге персонал Вашей компании заключает трудовые договоры не с Вами, а со специализированной организацией, которой мы и являемся. Аутстаффинг позволяет нам оформить сотрудников компании-заказчика в свой штат. После чего осуществление всего спектра услуг по работе с персоналом ложится на наши плечи. Аутстаффинг это возможность для Вас забыть обо всех заботах, связанных с выплатой зарплаты, налогов и ведением кадрового делопроизводства.

В пакет услуг, оказываемых компании-заказчику в рамках договора аутстаффинга (аутсорсинга) входит: 

• зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками компании-заказчика из любого региона РФ;
• расчет, своевременное начисление и выплата заработной платы сотрудникам;
• расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
• начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
• оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
• проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым  законодательством;
• сдача квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
• прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию компании-заказчика.

Преимущества услуги «аутстаффинг»:

• сокращение экономических издержек, а именно, содержание кадровой службы и штата;
• возможность найма персонала с помощью аутстаффинга для осуществления краткосрочных проектов;
• минимизация административных рисков (в результате найма неподходящего человека) в течение испытательного срока;
• возможность найма персонала через аутстаффинг при
  ограничении численности штата компании - клиента;
• возможность сконцентрироваться на основной деятельности и не отвлекаться на организацию работы вспомогательных подразделений;
• осуществление деятельности в городах без открытия филиала или представительства с помощью сотрудников, зачисленных в штат аутстаффинговой компании.

Сосредоточьте все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для вашей организации, и передайте остальные (поддерживающие, сопутствующие) функции профессиональному партнеру.

По желанию компании - заказчика, Гарант предоставляет дополнительные услуги по аутстаффингу:

• медицинское страхование сотрудников;
• помощь в оформлении разрешений на работу для иностранных граждан;
• аутстаффинг персонала иностранных граждан и постановка их на учет по месту пребывания, также как и снятие с учета;
• помощь в оформлении временной и постоянной регистрации для граждан России.

Выбирая услуги аутстаффинга, мы предлагаем следующую схему подготовки и заключения договора с компанией Гарант:

• определение и обсуждение с уполномоченными представителями заказчика его потребностей;
• принятие компанией-заказчиком решения о переводе сотрудников из штата заказчика в штат компании Гарант;
• согласование сроков выполнения услуг, их стоимости и порядка оплаты;
• подписание договора на предоставление услуг по аутстаффингу персонала.